Цитата о руководителях

« Результаты исследований показывают, как эмоциональный стиль руководителя влияет на эмоциональный климат в коллективе. Если эмоциональный климат положительный, то прибыли растут, потому что люди стараются работать как можно лучше. Если люди не любят своего босса, если на работе они чувствуют себя плохо, то это вредит компании, потому что люди делают только то, что им положено, - но не больше. Руководители, которые придерживаются позитивного стиля работы, вдохновляют людей. Они не просто напоминают работникам о необходимости работать лучше, а умеют так сформулировать цели и задачи предприятия, чтобы работники прониклись их значимостью и осознавали собственную ответственность. Такие руководители создают позитивный климат в коллективе и добиваются потрясающих результатов. Позитивных результатов добиваются и те руководители, которые не жалеют времени на гармонизацию отношений между своими подчинёнными и стараются узнать их как можно лучше.»

Из книги «Деструктивные эмоции. Как с ними справиться? Научный диалог с Далай-Ламой в пересказе Дэниела Гоулмана»

Медведев

Вступился за друга, брошенного в биде