Jul. 19th, 2011

stroler: (Default)
« Результаты исследований показывают, как эмоциональный стиль руководителя влияет на эмоциональный климат в коллективе. Если эмоциональный климат положительный, то прибыли растут, потому что люди стараются работать как можно лучше. Если люди не любят своего босса, если на работе они чувствуют себя плохо, то это вредит компании, потому что люди делают только то, что им положено, - но не больше. Руководители, которые придерживаются позитивного стиля работы, вдохновляют людей. Они не просто напоминают работникам о необходимости работать лучше, а умеют так сформулировать цели и задачи предприятия, чтобы работники прониклись их значимостью и осознавали собственную ответственность. Такие руководители создают позитивный климат в коллективе и добиваются потрясающих результатов. Позитивных результатов добиваются и те руководители, которые не жалеют времени на гармонизацию отношений между своими подчинёнными и стараются узнать их как можно лучше.»

Из книги «Деструктивные эмоции. Как с ними справиться? Научный диалог с Далай-Ламой в пересказе Дэниела Гоулмана»

Profile

stroler: (Default)
stroler

January 2013

S M T W T F S
  12 345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags